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Walmart, il più grande datore di lavoro privato d’America, ha dichiarato martedì che aumenterà il suo salario minimo da $ 12 a $ 14 l’ora mentre cerca di trattenere i lavoratori di negozi e magazzini in un mercato del lavoro ristretto per le industrie a basso salario.
Walmart ha 1,7 milioni di lavoratori negli Stati Uniti, il 94% dei quali sono dipendenti orari, secondo il suo ultimo deposito annuale di titoli. L’azienda ha assunto centinaia di migliaia di lavoratori durante la pandemia di Covid-19 per soddisfare la forte domanda dei consumatori di generi alimentari e altri beni.
In molte parti del paese, specialmente negli stati del sud che non hanno leggi sui salari elevati, il salario iniziale di Walmart è spesso più alto servi come salario minimo locale. Questa mossa dell’azienda causerà increspature nel settore dei servizi.
Walmart è stato oggetto di critiche da parte dei gruppi sindacali per decenni per i suoi bassi salari, ma c’era Aumenti salariali negli ultimi anni. La sua ultima mossa colmerà il divario con Amazon
(AMZN)obbiettivo
(DGD)Costco
(costo)e altri concorrenti. Amazzonia
(AMZN) e bersaglio
(DGD) Il salario minimo è di $ 15, mentre Costco lo è
(costo) A partire da 17 dollari l’ora.
L’aumento dei salari di Walmart riflette la pressione sulle catene per aumentare i salari nella battaglia per il lavoro. Walmart sta lavorando con concorrenti, città e stati per aumentare i loro salari minimi. Il salario minimo federale è stato di $ 7,25 l’ora dal 2009. Nello Stato di Washington Salario minimo molto alto $ 15,74 nel paese.
quando Decine di aziendeSono stati effettuati licenziamenti, anche a Walmart Dipendenti dell’azienda La domanda di lavoratori del settore dei servizi è stata forte negli ultimi mesi. Walmart è ormai quasi arrivato 30.000 posti di lavoro in negozio È elencato sul suo sito Web di reclutamento.
Il numero di offerte di lavoro è stato di 10,5 milioni a novembre L’ultimo La lettura del Dipartimento del Lavoro è stata la più alta rispetto agli standard storici e più di 6 milioni di disoccupati erano in cerca di lavoro nel mese. Ci sono più di 1 milione di posti di lavoro nel settore della vendita al dettaglio.
“Il mercato del lavoro rimane competitivo, soprattutto a questo livello. I lavoratori orari sono ancora difficili da trovare e le aziende continuano a competere per loro aumentando i salari”, ha dichiarato Andy Challenger, vicepresidente senior della società di ricollocamento Challenger, Gray & Christmas, in un e-mail.
Il presidente degli Stati Uniti di Walmart, John Furner, ha dichiarato martedì che a promemoria L’aumento salariale dell’azienda “garantirà salari interessanti nei mercati in cui operiamo”.
La mossa dell’azienda arriva anche dal momento che molti lavoratori a basso salario hanno bisogno di salari più alti per far fronte all’aumento dei costi di cibo, alloggio e altre pressioni inflazionistiche.
